El talento impulsa el cambio. En GasN2, reconocemos la importancia del liderazgo femenino y su contribución a la transformación de nuestra industria. Con visión, compromiso y dedicación, las mujeres de GasN2 marcan la diferencia todos los días, impulsando la innovación y la sostenibilidad en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

Mujeres referentes a GasN2

El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para destacar el papel fundamental de las mujeres en la industria y seguir impulsando la igualdad. En GasN2, tenemos la suerte de contar con mujeres referentes en diferentes ámbitos de la empresa, que aportan su talento y liderazgo para hacer crecer a la compañía.

Mujeres como Astrid Tulleuda (Technical Manager), Maria Molist (Cold BU Manager), Natalia Fernández (Chromatography Unit Production Responsible), Anna Masanas (Finance Manager) y Nerea López (Chromatography Unit Installations & Maintenance Technician) son un claro ejemplo de esfuerzo, talento y talento.

Voces que inspiran: experiencias y reflexiones de nuestras profesionales

¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer?

  • Astrid Tulleuda: «Es un día que permite reivindicar la importancia de la mujer en el mundo, en una cultura que, desgraciadamente, durante siglos, ha mantenido a la mujer en un segundo plano en muchos ámbitos de la sociedad.»
  • Maria Molist: «Una oportunidad para hacer valer el papel de las mujeres en todos los ámbitos, reconocer los avances conseguidos y recordar los retos que todavía tenemos como sociedad para lograr una igualdad real.»
  • Nerea López: «Significa mucho más que sólo el día en el que nos reivindicamos por nuestros propios derechos como seres humanos, sino también una razón para seguir hablando de ello. Sin embargo, soy consciente de que para muchas mujeres que no tienen las mismas oportunidades que yo para trabajar en un mundo de hombres, es un día muy significativo.»

Describe en una palabra el impacto que tienen las mujeres en GasN2

  • Natalia Fernández: “Igualdad.”
  • Anna Masanas: “Impulso.”
  • Nerea López: “Progreso.”

¿Por qué es tan importante el talento femenino en nuestra industria?

  • Astrid Tulleuda: «Hombres y mujeres, en general, tenemos formas diferentes de ver el mundo y talentos diferentes. Para que la industria avance, al igual que ocurre en otras áreas, es fundamental nutrirse de estas diferencias y habilidades.»
  • Natalia Fernández: «Para seguir demostrando, a aquellos que tengan dudas, que estamos igual de capacitadas que cualquier hombre para realizar todo tipo de trabajos.»
  • Nerea López: «Porque las cualidades que tenemos las mujeres completan el talento masculino de la empresa, sin necesidad de pisarnos mutuamente. Todos somos inteligentes y tenemos mucho que demostrar en nuestro trabajo.»

¿Una mujer que te inspire y por qué?

  • Astrid Tulleuda: «Mi abuela. En la Cataluña de los años veinte en una sociedad donde la mujer era relegada al cuidado de la casa y de los niños, rompió con los esquemas establecidos de la época, sacando adelante a la familia y apostando por un futuro diferente para los suyos.»
  • Maria Molist: «Mi madre, porque es el ejemplo perfecto de determinación y capacidad. Fue emprendedora e innovadora en su vida laboral, siempre buscando nuevas oportunidades y afrontando retos con valentía.»
  • Nerea López: «No conozco a ninguna mujer histórica que me inspire, pero si alguien me ha enseñado a no rendirme nunca, ha sido mi madre. Estoy orgullosa de poder decir que gracias a ella soy quien soy hoy en día.»

¿Qué hace de GasN2 un buen puesto de trabajo para mujeres?

  • Anna Masanas: «Un ambiente de trabajo respetuoso y positivo, el compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción del talento sin prejuicios de género.»
  • Astrid Tulleuda: «En GasN2 se valora el talento, la implicación y el esfuerzo. Seas quien seas y seas como seas. Creo que la empresa está muy enfocada a conseguir un entorno laboral que favorezca que todo el mundo saque a relucir su talento.»
  • Nerea López: «Porque los hombres de esta empresa nos respetan. En mi caso personal, me tratan como uno más y la comunidad que he formado con mis compañeros es muy cómoda. Nos ayudamos entre todos.»

¿Qué consejo le darías a una mujer que se incorpora a trabajar en GasN2?

  • Maria Molist: «Disfruta de la experiencia. Es un entorno dinámico con retos constantes, donde puedes aprender, aportar y crecer con el apoyo de un equipo cercano. La actitud y la iniciativa son claves para aprovechar cada oportunidad.»
  • Natalia Fernández:«Aprovecha la oportunidad de crecimiento y confianza que te ofrece la empresa y deja atrás cualquier temor a ser tratada diferente por tu género.»
  • Nerea López: «En cualquier trabajo, siempre habrá personas que nos infravalorarán por nuestro género o porque creen que no somos capaces de ser mujeres, especialmente en trabajos donde el 80% son hombres. Pero esto no debe ser un impedimento para crecer como personas y avanzar en nuestra carrera profesional. Y si llegas a trabajar con nosotros, no te preocupes: aquí te sentirás incluida.»

Hacia un futuro industrial más inclusivo

El talento femenino no sólo es necesario, sino imprescindible para el desarrollo de una industria más equilibrada y competitiva. La diversidad de experiencias y perspectivas enriquece a las empresas, generando soluciones más creativas y eficientes.

En GasN2, continuaremos trabajando para consolidar un entorno donde todo el mundo, independientemente de su género, pueda desarrollarse profesionalmente y aportar lo mejor de sí mismo. Porque el futuro de la industria es sostenible, innovador y, sobre todo, inclusivo.