Le talent est moteur du changement. Chez GasN2, nous reconnaissons l’importance du leadership féminin et leur contribution à la transformation de notre industrie. Avec leur vision, leur engagement et leur dévouement, les femmes de GasN2 font la différence chaque jour, en favorisant l’innovation et la durabilité dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.

Les femmes font référence à GasN2

La Journée internationale de la femme est l’occasion de souligner le rôle essentiel des femmes dans l’industrie et de continuer à promouvoir l’égalité. Chez GasN2, nous avons la chance de compter sur des femmes leaders dans différents domaines de l’entreprise, qui apportent leur talent et leur leadership pour faire croître l’entreprise.

Des femmes comme Astrid Tulleuda (Responsable technique), Maria Molist (Responsable de la BU Froid), Natalia Fernández (Responsable de production de l’unité de chromatographie), Anna Masanas (Responsable financière) et Nerea López (Technicienne d’installations et de maintenance de l’unité de chromatographie) sont un exemple clair d’effort, de talent et de talent.

Des voix qui inspirent : expériences et réflexions de nos professionnels

Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ?

  • Astrid Tulleuda: « C’est un jour qui nous permet de reconquérir l’importance des femmes dans le monde, dans une culture qui, malheureusement, pendant des siècles, a tenu les femmes au second plan dans de nombreux domaines de la société. »
  • Maria Molist: « Une opportunité d’affirmer le rôle des femmes dans tous les domaines, de reconnaître les progrès réalisés et de rappeler les défis que nous avons encore en tant que société pour parvenir à une véritable égalité. »
  • Nerea López: « Cela signifie bien plus que le jour où nous défendrons nos propres droits en tant qu’êtres humains, mais aussi une raison de continuer à en parler. Cependant, je suis consciente que pour de nombreuses femmes qui n’ont pas les mêmes opportunités que moi de travailler dans un monde d’hommes, c’est un jour très important. »

Décrivez en un mot l’impact des femmes chez GasN2

  • Natalia Fernández: « Égalité. »
  • Anna Masanas: « Impulsion. »
  • Nerea López: « Progrès. »

Pourquoi le talent féminin est-il si important dans notre industrie?

  • Astrid Tulleuda: « Les hommes et les femmes, en général, ont des façons différentes de voir le monde et des talents différents. Pour que l’industrie progresse, comme dans d’autres domaines, il est essentiel de s’appuyer sur ces différences et ces capacités. »
  • Natalia Fernández: « Continuer à démontrer, à ceux qui ont des doutes, que nous sommes aussi qualifiés que n’importe quel homme pour réaliser tous types de travaux. »
  • Nerea López: « Parce que les qualités des femmes complètent le talent masculin de l’entreprise, sans qu’il soit nécessaire de se marcher sur les autres. Nous sommes tous intelligents et avons beaucoup à prouver dans notre travail. »

Une femme qui vous inspire et pourquoi ?

  • Astrid Tulleuda: « Ma grand-mère. En Catalogne, dans les années 1920, dans une société où les femmes étaient reléguées à s’occuper de la maison et des enfants, elle a rompu avec les schémas établis de l’époque, élevant une famille et pariant sur un avenir différent pour sa famille. »
  • Maria Molist: « Ma mère, parce qu’elle est l’exemple parfait de détermination et de capacité. Elle était entreprenante et innovante dans sa vie professionnelle, toujours à la recherche de nouvelles opportunités et relevant les défis avec courage. »
  • Nerea López: « Je ne connais aucune femme historique qui m’inspire, mais si quelqu’un m’a appris à ne jamais abandonner, c’est bien ma mère. Je suis fière de pouvoir dire que grâce à elle je suis ce que je suis aujourd’hui. »

Qu’est-ce qui fait de GasN2 un bon travail pour les femmes?

  • Anna Masanas: « Un environnement de travail respectueux et positif, un engagement en faveur de l’égalité des chances et de la promotion des talents sans préjugés sexistes. »
  • Astrid Tulleuda: « Chez GasN2, le talent, l’implication et l’effort sont valorisés. Qui que vous soyez et qui que vous soyez. Je pense que l’entreprise est très axée sur la création d’un environnement de travail qui encourage chacun à faire ressortir son talent. »
  • Nerea López: « Parce que les hommes de cette entreprise nous respectent. Dans mon cas personnel, ils me traitent comme l’un des leurs et la communauté que j’ai formée avec mes collègues est très confortable. Nous nous entraidons. »

Quels conseils donneriez-vous à une femme qui débute chez GasN2?

  • Maria Molist: « Profitez de l’expérience. C’est un environnement dynamique avec des défis constants, où vous pouvez apprendre, contribuer et grandir avec le soutien d’une équipe soudée. L’attitude et l’initiative sont essentielles pour profiter de chaque opportunité. »
  • Natalia Fernández: « Profitez de l’opportunité de croissance et de confiance que l’entreprise vous offre et laissez derrière vous toute peur d’être traité différemment en raison de votre sexe. »
  • Nerea López: « Dans n’importe quel travail, il y aura toujours des gens qui nous sous-estimeront en raison de notre sexe ou parce qu’ils pensent que nous ne sommes pas capables d’être des femmes, surtout dans les emplois où 80 % sont des hommes. »

Vers un avenir industriel plus inclusif

Le talent féminin est non seulement nécessaire, mais essentiel au développement d’une industrie plus équilibrée et plus compétitive. La diversité des expériences et des perspectives enrichit les entreprises, générant des solutions plus créatives et efficaces.

Chez GasN2, nous continuerons à travailler pour consolider un environnement où chacun, quel que soit son sexe, peut se développer professionnellement et apporter le meilleur de lui-même. Parce que l’avenir de l’industrie est durable, innovant et surtout inclusif.