Il talento guida il cambiamento. Noi di GasN2 riconosciamo l’importanza della leadership femminile e il suo contributo alla trasformazione del nostro settore. Con visione, impegno e dedizione, le donne di GasN2 fanno la differenza ogni giorno, guidando innovazione e sostenibilità in un settore tradizionalmente dominato dagli uomini.

Donne che fanno riferimento al GasN2

La Giornata internazionale della donna è un’opportunità per evidenziare il ruolo vitale delle donne nel settore e continuare a promuovere l’uguaglianza. In GasN2 abbiamo la fortuna di avere donne leader in diverse aree dell’azienda, che contribuiscono con il loro talento e leadership alla crescita dell’azienda.

Donne come Astrid Tulleuda (Direttore tecnico), Maria Molist (Responsabile BU del freddo), Natalia Fernández (Responsabile di produzione dell’unità di cromatografia), Anna Masanas (Responsabile finanziario) e Nerea López (Tecnico di installazione e manutenzione dell’unità di cromatografia) sono un chiaro esempio di impegno, talento e talento.

Voci che ispirano: esperienze e riflessioni dei nostri professionisti

Cosa significa per te la Giornata internazionale della donna?

  • Astrid Tulleuda: “È una giornata che ci permette di rivendicare l’importanza delle donne nel mondo, in una cultura che, purtroppo, per secoli, ha tenuto le donne in secondo piano in molti ambiti della società.”
  • Maria Molist: “Un’opportunità per affermare il ruolo delle donne in tutti i settori, riconoscere i progressi compiuti e ricordare le sfide che dobbiamo ancora affrontare come società per raggiungere una reale uguaglianza”.
  • Nerea López: “Significa molto più che semplicemente il giorno in cui difendiamo i nostri diritti come esseri umani, ma anche un motivo per continuare a parlarne. Tuttavia, sono consapevole che per molte donne che non hanno le mie stesse opportunità di lavorare in un mondo maschile, è un giorno molto significativo.”

Descrivi in ​​una parola l’impatto che le donne hanno in GasN2

  • Natalia Fernández: “Uguaglianza.”
  • Anna Masanas: “Impulso.”
  • Nerea López: “Progressi.”

Perché il talento femminile è così importante nel nostro settore?

  • Astrid Tulleuda: “Uomini e donne, in generale, hanno modi diversi di vedere il mondo e talenti diversi. Affinché il settore possa avanzare, come in altri settori, è essenziale attingere a queste differenze e capacità.”
  • Natalia Fernández: “Continuare a dimostrare, a chi ha dei dubbi, che siamo qualificati quanto qualsiasi uomo per svolgere ogni tipo di lavoro.”
  • Nerea López: “Perché le qualità che hanno le donne completano il talento maschile dell’azienda, senza bisogno di calpestarsi a vicenda. Siamo tutte intelligenti e abbiamo molto da dimostrare nel nostro lavoro.”

Una donna che ti ispira e perché?

  • Astrid Tulleuda: “Mia nonna. Nella Catalogna degli anni ’20, in una società in cui le donne erano relegate alla cura della casa e dei figli, ruppe con gli schemi consolidati dell’epoca, allevando la famiglia e scommettendo su un futuro diverso per la sua famiglia.”
  • Maria Molist: “Mia madre, perché è il perfetto esempio di determinazione e capacità. Era intraprendente e innovativa nella sua vita lavorativa, sempre alla ricerca di nuove opportunità e affrontando le sfide con coraggio.”
  • Nerea López: “Non conosco nessuna donna storica a cui mi ispiri, ma se c’è qualcuno che mi ha insegnato a non mollare mai è stata mia madre. Sono orgoglioso di poter dire che grazie a lei sono quello che sono oggi.”

Cosa rende GasN2 un buon lavoro per le donne?

  • Anna Masanas: “Un ambiente di lavoro rispettoso e positivo, impegno per le pari opportunità e la promozione del talento senza pregiudizi di genere.”
  • Astrid Tulleuda: “In GasN2, il talento, il coinvolgimento e l’impegno sono apprezzati. Chiunque tu sia e chiunque tu sia. Penso che l’azienda sia molto concentrata sulla realizzazione di un ambiente di lavoro che incoraggi tutti a far emergere il proprio talento.”
  • Nerea López: “Perché gli uomini di questa azienda ci rispettano. Nel mio caso personale, mi trattano come uno di loro e la comunità che ho formato con i miei colleghi è molto confortevole. Ci aiutiamo a vicenda.”

Che consigli daresti ad una donna che inizia a lavorare in GasN2?

  • Maria Molist: “Goditi l’esperienza. È un ambiente dinamico con sfide costanti, dove puoi imparare, contribuire e crescere con il supporto di un team affiatato. L’atteggiamento e l’iniziativa sono fondamentali per sfruttare ogni opportunità.”
  • Natalia Fernández: “Approfitta dell’opportunità di crescita e di fiducia che l’azienda ti offre e lasciati alle spalle ogni paura di essere trattato diversamente a causa del tuo genere.”
  • Nerea López: “In qualsiasi lavoro ci saranno sempre persone che ci sottovaluteranno a causa del nostro genere o perché credono che non siamo capaci di essere donne, soprattutto nei lavori dove l’80% sono uomini. Ma questo non deve essere un impedimento a crescere come persone e ad avanzare nella nostra carriera professionale. E se verrai a lavorare con noi, non preoccuparti: qui ti sentirai inclusa.”

Verso un futuro industriale più inclusivo

Il talento femminile non è solo necessario, ma essenziale per lo sviluppo di un settore più equilibrato e competitivo. La diversità di esperienze e prospettive arricchisce le aziende, generando soluzioni più creative ed efficienti.

In GasN2 continueremo a lavorare per consolidare un ambiente in cui tutti, indipendentemente dal genere, possano svilupparsi professionalmente e contribuire al meglio di sé stessi. Perché il futuro del settore è sostenibile, innovativo e, soprattutto, inclusivo.