El talent impulsa el canvi. A GasN2, reconeixem la importància del lideratge femení i la seva contribució a la transformació de la nostra indústria. Amb visió, compromís i dedicació, les dones de GasN2 marquen la diferència cada dia, impulsant la innovació i la sostenibilitat en un sector tradicionalment dominat per homes.
Dones referents a GasN2
El Dia Internacional de la Dona és una oportunitat per destacar el paper fonamental de les dones a la indústria i continuar impulsant la igualtat. A GasN2, tenim la sort de comptar amb dones referents en diferents àmbits de l’empresa, que aporten el seu talent i lideratge per a fer créixer la companyia.
Dones com Astrid Tulleuda (Technical Manager), Maria Molist (Cold BU Manager), Natalia Fernández (Chromatography Unit Production Responsible), Anna Masanas (Finance Manager) i Nerea López (Chromatography Unit Installations & Maintenance Technician) són un clar exemple d’esforç, talent i innovació dins la nostra organització.
Veus que inspiren: experiències i reflexions de les nostres professionals
Què significa per a tu el Dia Internacional de la Dona?
- Astrid Tulleuda: “És un dia que permet reivindicar la importància de la dona en el món, en una cultura que, malauradament, durant segles, ha mantingut a la dona en un segon terme en molts àmbits de la societat.”
- Maria Molist: “Una oportunitat per fer valdre el paper de les dones en tots els àmbits, reconèixer els avenços aconseguits i recordar els reptes que encara tenim com a societat per assolir una igualtat real.”
- Nerea López: “Significa molt més que només el dia en què ens reivindiquem pels nostres propis drets com a éssers humans, sinó també una raó per continuar parlant-ne. Tot i això, soc conscient que per a moltes dones que no tenen les mateixes oportunitats que jo per treballar en un món d’homes, és un dia molt significatiu.”
Descriu en una paraula l’impacte que tenen les dones a GasN2
- Natalia Fernández: “Igualtat.”
- Anna Masanas: “Impuls.”
- Nerea López: “Progrés.”
Per què és tan important el talent femení a la nostra indústria?
- Astrid Tulleuda: “Homes i dones, en general, tenim maneres diferents de veure el món i talents diferents. Per tal que la indústria avanci, igual que passa en altres àrees, és fonamental nodrir-se d’aquestes diferències i habilitats.”
- Natalia Fernández: “Per seguir demostrant, a aquells que tinguin dubtes, que estem igual de capacitades que qualsevol home per realitzar tota mena de feines.”
- Nerea López: “Perquè les qualitats que tenim les dones completen el talent masculí de l’empresa, sense necessitat de trepitjar-nos mútuament. Tots som intel·ligents i tenim molt a demostrar en la nostra feina.”
Una dona que t’inspiri i per què?
- Astrid Tulleuda: “La meva àvia. En la Catalunya dels anys vint en una societat on la dona era relegada a la cura de la casa i dels nens, va trencar amb els esquemes establerts de l’època, tirant endavant la família i apostant per un futur diferent per als seus.”
- Maria Molist: “La meva mare, perquè és l’exemple perfecte de determinació i capacitat. Va ser emprenedora i innovadora en la seva vida laboral, sempre buscant noves oportunitats i afrontant reptes amb valentia.”
- Nerea López: “No conec cap dona històrica que m’inspiri, però si algú m’ha ensenyat a no rendir-me mai, ha estat la meva mare. Estic orgullosa de poder dir que gràcies a ella soc qui soc avui dia.”
Què fa de GasN2 un bon lloc de treball per a les dones?
- Anna Masanas: “Un ambient de treball respectuós i positiu, el compromís amb la igualtat d’oportunitats i la promoció del talent sense prejudicis de gènere.”
- Astrid Tulleuda: “A GasN2 es valora el talent, la implicació i l’esforç. Siguis qui siguis i siguis com siguis. Crec que l’empresa està molt enfocada a aconseguir un entorn laboral que afavoreixi que tothom tregui a relluir el seu talent.”
- Nerea López: “Perquè els homes d’aquesta empresa ens respecten. En el meu cas personal, em tracten com un més i la comunitat que he format amb els meus companys és molt còmoda. Ens ajudem entre tots.”
Quin consell donaries a una dona que s’incorpora a treballar a GasN2?
- Maria Molist: “Gaudeix de l’experiència. És un entorn dinàmic amb reptes constants, on pots aprendre, aportar i créixer amb el suport d’un equip proper. L’actitud i la iniciativa són claus per aprofitar cada oportunitat.”
- Natalia Fernández: “Aprofita l’oportunitat de creixement i confiança que t’ofereix l’empresa i deixa enrere qualsevol temor de ser tractada diferent pel teu gènere.”
- Nerea López: “En qualsevol feina, sempre hi haurà persones que ens infravaloraran pel nostre gènere o perquè creuen que no som capaces per ser dones, especialment en feines on el 80% són homes. Però això no ha de ser un impediment per créixer com a persones i avançar en la nostra carrera professional. I si arribes a treballar amb nosaltres, no et preocupis: aquí et sentiràs inclosa.”
Cap a un futur industrial més inclusiu
El talent femení no només és necessari, sinó imprescindible per al desenvolupament d’una indústria més equilibrada i competitiva. La diversitat d’experiències i perspectives enriqueix les empreses, generant solucions més creatives i eficients.
A GasN2, continuarem treballant per consolidar un entorn on tothom, independentment del seu gènere, pugui desenvolupar-se professionalment i aportar el millor de si mateix. Perquè el futur de la indústria és sostenible, innovador i, sobretot, inclusiu.
